O PCMSO, obrigatório para todas as empresas com funcionários registrados, possui caráter preventivo e contempla as ações de saúde para monitoramento dos trabalhadores com base nos riscos identificados no ambiente de trabalho (por meio do PPRA). Além disso, tem como objetivo o rastreamento e diagnóstico precoce dos possíveis agravos à saúde dos colaboradores, visando a promoção e manutenção da saúde.

O PGR- Programa de Gerenciamento de Riscos é um conjunto de procedimentos e medidas adotadas pelas empresas para identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais e ambientais presentes em suas atividades, que irão prevenir acidentes ou doenças que possam colocar em risco a saúde e a integridade física dos trabalhadores. O programa de gerenciamento de riscos também deve abranger um plano de ação para reduzir ao máximo eventuais impactos ambientais. O objetivo é adequar e melhorar os padrões de segurança estabelecidos em lei, na empresa, de acordo com a área de atuação

O PPRA, obrigatório pelas leis trabalhistas, tem como objetivo analisar os riscos ambientais físicos, químicos e biológicos do local de trabalho, estabelecendo medidas para sua eliminação, redução e controle, preservando a saúde e a integridade física dos colaboradores.

Avalia o potencial de doenças relacionadas à repetitividade, postura, força física e condições do ambiente de trabalho. Contempla tanto os aspectos biomecânicos quanto os aspectos organizacionais do trabalho, com o objetivo de mapear os pontos de desconformidades ergonômicas de acordo com a NR-17. Pode ser realizada e contratada nas seguintes categorias: Análise Ergonômica Administrativa; Análise Ergonômica Operacional Análise Ergonômica Individual; Análise Ergonômica Call Center, entre outras.

Formada por funcionários da empresa e obrigatória pela NR-5, tem como objetivo proporcionar um ambiente mais seguro e saudável a todos os colaboradores, analisar os acidentes do trabalho, identificar riscos, elaborar o Mapa de Risco e promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), entre outras atividades internas. Mapa de Risco O Mapa de Risco, obrigatório pela NR-5, identifica situações e locais potencialmente perigosos capazes de oferecer danos à saúde e à vida dos seus colaboradores, nos diferentes estabelecimentos. A partir de uma planta baixa de cada setor são levantados todos os tipos de riscos e a classificação por grau de perigo: pequeno, médio e grande. Realizamos treinamento de CIPA, além da sua implantação e participações de reuniões mensais. Oferecemos também os seguintes treinamentos: Brigada de Incêndio (NR-23); Trabalho em Altura (NR-35); Riscos Elétricos (NR-10); Uso de EPI’s (NR-6); Ergonomia (NR-17); Entre outros.

Programa que visa a prevenção e identificação de desencadeamento ou agravamento das perdas auditivas ocupacionais, causadas pela exposição a níveis sonoros elevados, priorizando o acompanhamento e diagnóstico precoce. Além disso, no programa, estão descritas as ações que as empresas devem tomar para evitar danos à audição dos trabalhadores. O PCA atende às Normas Regulamentadoras NR-7, NR-9 e Anexo I da Portaria 19 do Ministério do Trabalho e Emprego e ordem de serviço nº 608 de 05/08/1998 do INSS.

Acompanhamento e gestão técnica especializada dos afastamentos médicos previdenciários e identificação dos casos de conversão de benefício previdenciário (B-31) para acidentário (B-91). Entre outros benefícios, com esse acompanhamento é possível traçar um panorama gerencial, com informações substanciais de retorno financeiro para a empresa ao atuar sobre o FAP.

LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho; Laudo de Insalubridade; Laudo de Periculosidade. Laudo Elétrico (NR-10); SPDA – Sistema de Proteção contra Descargas Elétricas; Relatório de Acessibilidade; Relatório de Ruído Externo (NBR 10156); Relatório de Iluminamento; Entre outros.

Faz parte do escopo de trabalho: análise do processo, elaboração de quesitos, acompanhamento da diligência pericial, elaboração de laudo, análise do laudo elaborado pelo perito judicial e eventuais impugnações. Tipos de perícia: Médicas Engenharia (envolvem insalubridade e periculosidade) Mistas (envolvem questões médicas e de engenharia)

Elaboração de ações de Saúde e Qualidade de Vida com o objetivo de induzir a comportamentos e hábitos de vida mais saudáveis, que possam resultar em benefícios individuais e coletivos. Ginástica Laboral: desenvolvida por fisioterapeutas ou educadores físicos, temos como diferenciais: análise da população envolvida; calendário de ações especiais; palestras de conscientização do programa; avaliação individual do funcionário e sistema de gerenciamento via web (indicadores e ações realizadas). Bioimpedância. Palestras: mais de 60 temas disponíveis. Screening. Mapeamento com devolutivas individuais e relatório gerencial. Programa de Combate ao Sedentarismo. Programa de Alimentação Saudável. Programa de Gerenciamento do Estresse. Programa de Combate ao Tabagismo. Eventos, Treinamentos, Campanha.

Prestação de serviços de assessoria para implantação de ambulatório médico ocupacional e/ou assistencial, desde a contratação de profissionais especializados, recursos e medicamentos até a análise das instalações físicas, orientação de melhorias, assessoria para montagem e regularização de documentações perante os órgãos legais. Sistema integrado. Auxílio na redução do absenteísmo. Gestão de custos em saúde. Redução de custos por meio da prevenção dos riscos ocupacionais e qualidade de vida dos colaboradores .